Depuis mon départ des Canucks de Vancouver, je n’ai pas eu l’occasion de rassembler pleinement mes idées sur ce que cela signifiait de travailler avec Bruce Boudreau et le personnel. Quand il est devenu de plus en plus évident dans quelle direction cela allait, j’ai commencé à réfléchir sur mon temps sous Bruce. Certaines choses resteront privées, mais je pense qu’il est important de faire la lumière sur les raisons pour lesquelles il est un entraîneur et une personne formidables.
Cher Bruce,
Le temps est heureusement venu. Le processus long, fastidieux et inutile est terminé. Notre temps ensemble a peut-être été plus court que nous ne le souhaitions, tout comme je sais que votre temps à Vancouver a été plus court que vous ne le souhaitiez. À travers tout cela, vous avez montré à tout le monde ce que votre personnel savait déjà : il n’y a qu’un seul Bruce Boudreau.
Lorsque les gens parleront de vous, ils mentionneront votre amour pour le jeu, votre positivité contagieuse et votre capacité à vous connecter avec tout le monde. Après ces derniers mois, il ne fait aucun doute que tout le monde se souviendra de ce que je savais depuis le moment où je t’ai rencontré : ta compassion, tes soins et ta classe font de toi une personne unique en son genre.
Je me souviens de la première fois où nous avons discuté de la possibilité que je rejoigne votre équipe. J’étais intimidé en entrant dans la réunion. Voici l’un des meilleurs entraîneurs de notre sport, et j’étais censé aider à intégrer des analyses dans la façon dont nous faisions les choses au quotidien. Honnêtement, j’étais plus excité d’apprendre de vous que je ne l’étais pour n’importe quoi d’autre. Les équipes de Bruce Boudreau jouent un hockey divertissant et offensif, et avoir l’opportunité de voir comment vous perceviez l’entraînement était une opportunité que je ne pouvais pas laisser passer.
Vous m’avez expliqué, en termes clairs, comment vous voyiez les choses se dérouler. J’ai fait la promesse de ne jamais te dire comment faire les choses ou qui jouer – tu étais l’entraîneur et j’étais là pour faciliter la vie des entraîneurs. Au cours du mois que nous avons passé ensemble, j’ai appris plus en côtoyant les entraîneurs que je n’aurais pu l’imaginer. Indépendamment du fait d’être le débutant et d’être quelque peu inquiet à l’idée de rejoindre le personnel, je me suis senti le bienvenu et valorisé. C’est très motivant de travailler en groupe quand on se sent valorisé et écouté. C’est le type d’environnement que vous favorisez. C’est le type d’environnement dont le hockey a le plus besoin.
Tout ce que vous faites en tant qu’entraîneur avait pour but de donner le meilleur d’eux-mêmes aux joueurs. Votre approche des relations que Luke Schenn a présentée samedi fait la différence. L’importance de vérifier avec les joueurs tous les jours, même si c’est pendant 30 secondes, fait que les gens se sentent valorisés. Demander à quelqu’un comment se passe le déménagement en ville, comment va sa famille ou simplement faire une blague est très utile. Vous avez cette compréhension innée que certaines personnes ont besoin d’un rire ou d’une blague tandis que d’autres ont besoin d’une tape dans le dos. C’est cette reconnaissance qui vous rend spécial.
Il y a eu cette semaine fatidique pour moi. Cela m’a semblé durer une décennie et m’en a probablement enlevé une aussi. Me laisser tordre dans les vents de l’incertitude n’est pas quelque chose que je souhaiterais à mon pire ennemi, sans parler de quelqu’un d’aussi gentil et compatissant que vous. Il n’y a pas eu un repas, un entraînement ou une réunion que tu n’as pas enregistré avec moi. À travers le stress, les larmes et les épisodes cardiaques, votre soutien indéfectible et votre compassion pour moi sur le plan humain m’ont permis de continuer. Cela s’est étendu au reste du personnel – nous étions une équipe.
Il n’y a jamais eu un moment où j’ai senti que tu ne me soutenais pas. Dans les moments les plus difficiles, vous étiez prêt à vous battre pour moi, un nouveau membre du personnel avec presque aucune expérience. Cela en dit plus sur vous que n’importe quel échec avant ou couverture DZ ne pourrait jamais le faire. J’ai tiré de nombreuses leçons de vous et du personnel, mais la plus importante était celle-ci : aussi difficile que cela puisse être, vous devez défendre ce qui est juste. Vous ne pouvez pas reculer car la situation peut être gênante ou conflictuelle. Il est plus important d’avoir de la compassion et de soutenir vos collègues que de faire la queue. C’est quelque chose que je porterai avec moi pour toujours.
Regarder ce processus se dérouler de loin, impuissant à vous aider ou à vous soutenir, a été difficile. D’une certaine manière, j’ai l’impression de t’avoir laissé tomber. Vous m’avez soutenu quand j’en avais le plus besoin et je n’ai pas pu vous rendre la pareille. Te voir déchirer dans les presseurs ou sur le banc samedi soir m’a peiné. Vous avez mérité les chants et l’ovation des fans. Fans des Canucks, ils sont intelligents. Ils ont reconnu que vous méritiez mieux, et j’espère que leur effusion d’appréciation est votre souvenir durable des derniers mois.
À travers tout cela, j’espère que vous avez vu à quel point tout le monde au hockey vous apprécie. Il ne fait aucun doute dans mon esprit que vous vous en sortirez. Où que vous alliez, ils trouvent un homme de caractère qui fait passer les autres avant lui et possède un incroyable sens de l’humour. Ils obtiennent également le deuxième entraîneur le plus rapide avec 600 victoires dans la LNH, ce qui témoigne de votre capacité d’entraîneur. Les chiffres parlent d’eux-mêmes.
Je terminerai par ce que vous m’avez dit : Gardez la tête haute car il y a des gens qui reconnaissent et apprécient votre valeur. De retour, patron. Qui peut savoir quelle est la prochaine étape, mais ce que je sais, c’est que le monde serait un bien meilleur endroit si tout le monde traitait les gens comme Bruce Boudreau traite ses collègues et ses joueurs.
Merci pour tout.
Rachel
