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Actualité du Football

Expliquer les exigences de la règle Rooney de la NFL

Alors que le carrousel des entraîneurs bat son plein, il est important de se rappeler l’un des éléments les plus importants que les équipes de la NFL doivent prendre en compte lors de leurs recherches d’entraîneurs : la règle de Rooney.

La règle a été introduite en 2003 et sert à augmenter le nombre de candidats entraîneurs minoritaires dans la NFL. Il a été nommé d’après le président du comité de la diversité au travail de la ligue, Dan Rooney, l’ancien propriétaire des Steelers.

La règle a subi plusieurs changements au fil des ans. À l’origine, la politique exigeait que chaque équipe ayant un poste d’entraîneur-chef vacant interroge au moins un candidat minoritaire avant de procéder à une nouvelle embauche. Puis, en 2009, la politique a été modifiée pour inclure les postes de directeur général et les postes de front office équivalents, obligeant chaque équipe à s’entretenir avec un minimum de deux candidats issus de minorités externes.

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